Catégorie : Formation

Objectifs:

Comprendre la structure de la norme ISO 22000

Optimiser le fonctionnement de votre système de management ISO 22000

Nos consultants formateurs vous partageront leurs expériences sur la mise en oeuvre et l’optimisation de ces systèmes au travers d’exemples concrets.

Contenu:

• Responsabilité de la direction

-Politique et objectifs de sécurité des denrées alimentaires
-Communication interne et externe
-Situations d’urgences
-Revues de direction

• Management des ressources

-Management des compétences
-Infrastructures et environnement de travail

• Planification et réalisation de produits sûrs

-Programmes prérequis PRP
-Equipe en charge de la sécurité des denrées
-Description des produits et usage attendu
-Diagramme de flux et description par étapes
-Analyse des dangers
-Gestion des PRPo et du plan HACCP
-Maîtrise des non-conformités

• Validation, vérification et amélioration du système

-Audit interne
-Métrologie
-Évaluation et analyse des activités de vérification
-Amélioration continue et majeure du système

Pour qui?

Aucun pré-requis nécessaire. Toutes les personnes travaillant dans le cadre d’un système de management ISO 22000 peuvent s’inscrire à cette formation

Support individuel de formation, reprenant tous les points abordés durant la formation.

Évaluation

Des quizz permettent de s’auto-évaluer durant la formation. Possibilité d’une évaluation finale, afin de délivrer une attestation d’acquis de formation.

Durée, modalités et tarif:

2 jours, en intra ou en inter
1200 euros HT par personne sans attestation d’acquis de formation
1350 euros HT par personne avec organisation d’une évaluation et délivrance de l’attestation d’acquis de formation

Pour les entreprises souhaitant inscrire plusieurs personnes, le tarif est dégressif : nous contacter.

Objectifs:

Comprendre la structure de la norme AFAQ EI/ETTI.

Optimiser le fonctionnement de votre système de management AFAQ EI/ETTI.

Nos consultants formateurs vous partageront leurs expériences sur la mise en oeuvre et l’optimisation de ces systèmes au travers d’exemples concrets.

Contenu:

• Système de management

-EXIGENCES RELATIVES A LA DOCUMENTATION
-DOCUMENT DE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
-EXIGENCES REGLEMENTAIRES

• Engagement de la Direction

-PROJET SOCIAL
-RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES ET PRESCRIPTEURS DE -L’ENTREPRISE
-OBJECTIFS SOCIAUX
-OBJECTIFS ECONOMIQUES ET RESPECT DE LA CONCURRENCE
-RESPONSABILITE
-DEONTOLOGIE/ CONFIDENTIALITE/ ARCHIVAGE
-BILAN ET REVISION DU PROJET SOCIAL DE L’ENTREPRISE D’INSERTION

• Management des ressources pour la mise en oeuvre du projet social

-MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
-MOYENS MATERIELS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET SOCIAL
-POLITIQUE DE PREVENTION DES RISQUES

• Gestion du parcours individuel d’insertion d’un salarié dans le cadre du projet social

-ACCUEIL ET RECRUTEMENT
-INTEGRATION
-ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT EN SITUATION DE TRAVAIL
-ACCOMPAGNEMENT SOCIOPROFESSIONNEL
-PREPARATION A LA SORTIE DE L’ENTREPRISE

• Suivi, mesure et amélioration de la mise en oeuvre du système de management dans le cadre du projet social

-MESURE ET ANALYSE DES RESULTATS SOCIAUX
-MESURE ET ANALYSE DES RESULTATS ECONOMIQUES
-AUDIT INTERNE
-MESURE DE LA SATISFACTION
-AMELIORATION DU SYSTÈME

Pour qui?

Aucun pré-requis nécessaire. Toutes les personnes travaillant dans le cadre d’un système de management AFAQ EI/ETTI peuvent s’inscrire à cette formation

Support individuel de formation, reprenant tous les points abordés durant la formation.

Évaluation

Des quizz permettent de s’auto-évaluer durant la formation. Possibilité d’une évaluation finale, afin de délivrer une attestation d’acquis de formation.

Durée, modalités et tarif:

2 jours, en intra ou en inter
1200 euros HT par personne sans attestation d’acquis de formation
1350 euros HT par personne avec organisation d’une évaluation et délivrance de l’attestation d’acquis de formation

Pour les entreprises souhaitant inscrire plusieurs personnes, le tarif est dégressif : nous contacter.

Objectifs:

Comprendre la structure de la norme ISO 45001.

Optimiser le fonctionnement de votre système de management ISO 45001.

Nos consultants formateurs vous partageront leurs expériences sur la mise en œuvre et l’optimisation de ces systèmes au travers d’exemples concrets.

Contenu:

• Le système de management de la santé et de la sécurité au travail (SST)

-Les obligations légales des entreprises en matière de santé sécurité au travail.
-Le référentiel OHSAS et la transition vers l’ISO 45001.

• La responsabilité de la direction

-La formulation de la politique SST
-La déclinaison des objectifs

• La planification du système de management SST

-L’analyse des risques SST
-Les exigences légales et réglementaires
-La planification des actions

• Mise en œuvre et fonctionnement

-Les ressources humaines et matérielles
-Les compétences clés de la SST
-Communiquer en interne et en externe
-Documenter son système
-Anticiper les situations d’urgence et organiser des tests

• Surveillance et amélioration continue

-Définir les indicateurs et le tableau de bord
-Les non conformités, les actions correctives et préventives
-L’audit interne
-La revue de direction

Pour qui?

Aucun pré-requis nécessaire. Toutes les personnes travaillant dans le cadre d’un système de management ISO 45001 peuvent s’inscrire à cette formation.
Les personnes souhaitant transiter vers l’ISO 45001 peuvent nous contacter pour recevoir notre offre spécifique.

Support individuel de formation, reprenant tous les points abordés durant la formation.

 Evaluation

Des quizz permettent de s’auto-évaluer durant la formation. Possibilité d’une évaluation finale, afin de délivrer une attestation d’acquis de formation.

 Durée, modalités et tarif:

2 jours, en intra ou en inter
1200 euros HT par personne sans attestation d’acquis de formation
1350 euros HT par personne avec organisation d’une évaluation et délivrance de l’attestation d’acquis de formation

Pour les entreprises souhaitant inscrire plusieurs personnes, le tarif est dégressif : nous contacter.

Objectifs:

Comprendre la structure de la norme ISO 14001 version 2015.

Optimiser le fonctionnement de votre système de management ISO 14001 version 2015.

Nos consultants formateurs vous partageront leurs expériences sur la mise en oeuvre et l’optimisation de ces systèmes au travers d’exemples concrets.

Contenu:

• Contexte de l’organisme

-Compréhension du contexte interne et externe de l’entreprise
-La notion de parties intéressées
-L’approche risques/opportunités
-La performance environnementale
-Définir le périmètre d’application.

• Leadership

-L’engagement de la direction.
-Définition des rôles et responsabilités.
-Définir une politique environnementale
-Intégrer le cycle de vie du produit.

• Planification

-Formaliser un programme d’actions.
-Identifier les obligations de conformité.

• Supports

-Les ressources (humaines, matérielles, environnementales)
-Les compétences
-La sensibilisation du personnel
-La communication interne et externe
-La notion d’informations documentées

• Maîtrise des activités opérationnelles

-Définir les situations normales et dégradées
-Définir les situations d’urgence et formaliser les tests associés

• Évaluation de la performance

-Surveillance, mesure, analyse et évaluation
-Audit interne
-Revue de direction

• Amélioration

-Non conformités et action corrective
-Amélioration continue

Pour qui?

Aucun pré-requis nécessaire. Toutes les personnes travaillant dans le cadre d’un système de management ISO 14001 version 2015 peuvent s’inscrire à cette formation.

Objectifs:

Comprendre la structure de la norme ISO 9001 version 2015.

Optimiser le fonctionnement de votre système de management ISO 9001 version 2015.

Nos consultants formateurs vous partagerons leurs expériences sur la mise en œuvre et l’optimisation de ces systèmes au travers d’exemples concrets.

Contenu:

Tous les points de la norme sont analysés un par un afin d’en détacher les points clefs et les possibilités d’amélioration et d’optimisation de votre système.

• Contexte de l’organisme

– Les enjeux internes et externes de l’entreprise

– Les besoins et attentes des parties intéressées

– L’approche par les risques et opportunités

– Le domaine d’application

– L’approche processus

• Leadership

– Leadership et engagement de la direction

– La revue du système de management

– La politique qualité

– Rôles, responsabilités et autorités

– Le management des connaissances

• Planification du SMQ

– Risques et opportunités: analyse complète ou approche globale?

– Les objectifs et le plan d’action associé

• Support

– Les ressources (humaines, matérielles environnementales)

– Les compétences

– La sensibilisation du personnel

– La communication interne et externe

– La notion d’informations documentées

• Réalisation des activités opérationnelles

– Planification et maîtrise des activités opérationnelles

– Exigences relatives aux produits et services

– Conception et développement

– Maîtrise des processus, produits et services fournis par des prestataires externes

– Production et prestation de services

– Libération des produits et services

– Maîtrise des éléments de sortie non conformes

• Évaluation des performances

– Surveillance, mesure, analyse et évaluation

– Audit interne

– Revue de direction

• Amélioration

– Non conformités et action corrective

– Amélioration continue

Pour qui?

Aucun pré-requis nécessaire. Toutes les personnes travaillent dans le cadre d’un système de management ISO 9001 version peuvent s’inscrire à cette formation

Support individuel de formation, reprenant tous les points abordés durant la formation

Évaluation

Des quiz permettent de s’auto-évaluer durant la formation. Possibilité d’une évaluation finale, afin de délivrer une attestation d’acquis de formation.

Durée, modalités et tarif:

2 jours, en intra ou en inter

1200 euros HT par personne sans attestation d’acquis de formation

1300 euros HT par personne avec organisation d’une évaluation et délivrance de l’attestation d’acquis de formation

Pour les entreprises souhaitant inscrire plusieurs personnes, le tarif est dégressif: nous contacter