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Bac+5 / certification IRCA avec l’IEQT

Sortir d’un bac+5 en ayant (déjà) obtenue une certification d’auditeur, un réel atout pour faire son entrée dans le monde du travail…
Et cela est rendu possible avec le programme Bac+5 – Manager des risques QHSE proposé par l’IEQT, dans lequel nous sommes fiers d’intervenir depuis quelques années.

Philippe, Jenny et/ou Edouard y animent la formation Responsable d’audit de système de management de la qualité auprès des IEQTiens.

D’APRÈS YOHAN CONIL, Responsable Campus IEQT Rodez :

❝ Confiance, sérénité et professionnalisme sont les maîtres mots de cette collaboration avec Ethiqual.
Chaque année, c’est les yeux fermés et en toute tranquillité que nous nous tournons vers Philippe pour la bonne réalisation de ces formations.
Les cours dispensés permettent un suivi individuel tout en étant construits de manière collective.
De plus, l’exigence de Philippe renvoie une atmosphère propice au dépassement de soi et pousse les élèves à donner le meilleur d’eux-même, à se donner les moyens de réussir et à franchir les obstacles.
Défi largement relevé puisqu’ils ont tous obtenu la certification (taux de réussite de 100%) ces deux dernières années. ❞

Informations principales

Comme son nom – Institut Européen de la Qualité Totale – l’indique, le réseau IEQT est un groupement d’écoles de management des risques (qualité, sécurité, environnement) et de la performance durable.

À ce jour, le groupement est composé de quatorze campus répartis sur neuf régions en France.
Chaque campus est indépendant (système de « franchise »), mais porte les mêmes programmes de formation que ses homologues.

Parmi ces programmes, le Bac+5 Manager des risques QHSE. Au cours de ce dernier, les élèves peuvent choisir entre trois certifications (spécialités) :

  • Lean et Excellence Opérationnelle (Green Belt)
  • Sûreté et Cybersécurité
  • Audit des Systèmes de Management, certification IRCA que nous délivrons

47% des élèves ont choisi cette certification en 2022, reconnaissance professionnelle non négligeable selon eux.


Pour ce faire, chaque année, deux semaines communes sont mobilisées.

Cette parenthèse permet aux alternants de se rencontrer et/ou de se retrouver.
Ils peuvent ainsi échanger et partager leurs expériences tout en bénéficiant d’expertises terrain concrètes et en se projetant dans un projet professionnel avec un objectif clair : la certification.

Voir le programme Bac+5 – Manager des risques

Un peu d’histoire…

1989 : Création de l’IEQT de Vichy (03)

1992 : Pour plus de proximité et pour élargir et développer ses partenariats avec les entreprises, l’IEQT devient un réseau. Un second campus ouvre à Rochefort (17).
S’en suivra les créations des campus de : Rodez (1993), Nancy (1999), Saint-Brieuc (2004), Poitiers (2012), Marseille (2016), Toulon (2017), Amiens (2018), Rennes et Nantes(2020), Perpignan et Paris (2021) et enfin Lyon en 2022.

2013 : Yohan CONIL devient Responsable du campus de Rodez avec pour objectif principal le développement d’une formation supérieure.

2015 : Lancement du programme bac+5 Manager des risques sur 11 des 14 campus.

Nous sommes fiers de pouvoir participer à l’évolution de nos générations futures et de leur permettre l’accès au monde du travail avec de nombreuses cartes en main.

Fiche client Ethiqual – IEQT
Institut européen de la qualité totale – École du management des risques et de la performance
Plus d’informations sur le site de l’IEQT
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Accompagnement qualité : en route vers l’ISO 9001 avec ARE 33 et A2I

Ahhhh ARE33, A2I… Cet accompagnement qualité, réalisé par Philippe CHIROLD depuis bientôt dix ans est apparu comme une évidence au détour d’une formation. Et qui de mieux que notre client pour le décrire…

D’APRÈS FABrice domens, directeur général des structures are33 et a2i :

❝ Après de nombreux échanges avec Philippe, il m’a convaincu d’engager une démarche ISO 9001:2015 dans les deux structures.
L’accompagnement mis en place a permis de réaliser une politique et un système cohérent, évolutif et parfaitement adapté à nos activités.
Philippe a su s’adapter à notre vitesse d’appropriation des thèmes, nous orienter sans vraiment nous guider, nous laisser faire des erreurs ou aboutir à des impasses. En résumé, il nous a inculqué une vraie démarche d’amélioration continue qui aujourd’hui est partagée par l’ensemble de l’équipe.
Je le remercie sincèrement pour tout le chemin parcouru ensembles. Il en reste encore, mais nous savons qu’il est et qu’il sera à nos côtés, ce qui permet d’envisager le reste du chemin à parcourir plus sereinement.❞

Informations principales

Les réalisations de ARE33 et A2I, structures qui oeuvrent pour l’insertion durable des personnes en difficulté et l’amélioration de leur situation, sont nombreuses :

  • Proposer des solutions de recrutement et d’emplois aux particuliers et/ou aux entreprises partenaires
  • Accompagner les personnes sur des problématiques périphériques (logement, santé, administration, etc.) – sur une durée allant jusqu’à 24 mois
  • Réaliser des formations complémentaires pour les salariés en parcours d’insertion. Ces formations, notamment QHSE réalisées avec Ethiqual (EPI, environnement et gestion des déchets) pour la partie travaux publics (VRD), offrent des connaissances transverses aux candidats et favorisent leur montée en compétences et de fait, leur insertion durable. 
  • Accueillir des étudiants de master QHSE pour réaliser des audits à blancs et audits internes de leurs structures. Partenariat gagnant – gagnant, avec Philippe ainsi qu’avec l’Université de Bordeaux, qui leur permet d’identifier des leviers d’amélioration tout en permettant des mises en pratiques concrètes aux étudiants. 

Un peu d’histoire…

1988 : Création de l’association ARE33 (AI) pour la mise à disposition de personnes, sur des missions courtes et occasionnelles

1996 : Création de la structure A2I, ETTI complémentaire qui établie des partenariats clients (notamment ayant des besoins en recrutement temporaire) et accompagne ses salariés intérimaires pour des missions avoisinant des temps pleins

2006 : Fabrice DOMENS prend la direction de ARE33

2016 : Fabrice.D devient également directeur général de la structure A2I. L’objectif : harmoniser certaines pratiques et optimiser les possibilités d’accompagnement entre les deux structures. À cette étape, il a découvert la démarche de certification AFAQ EI / ETTI*.

*Référentiel calqué sur l’ISO 9001 et dédié aux entreprises d’insertion

2018 : Obtention pour A2I, accompagné par Ethiqual, de la certification AFAQ EI /ETTI.

2021 : Cette démarche ne permettant pas d’intégrer toute l’équipe dans le système présenté (car uniquement basé sur la démarche d’insertion des publics reçus), les deux structures décident de s’engager dans la démarche ISO 9001:2015.

Objectif fin 2022 : Obtenir la certification ISO 9001:2015. Ce passage n’est pas indispensable pour leurs activités, mais il l’est pour l’image véhiculée à l’ensemble des parties intéressées (clients, partenaires, salariés, …).

Car oui, être une structure d’insertion tout en ayant un système de management de la qualité, c’est possible. Ainsi, sans parler de certification, cette démarche a pour origine une réelle volonté de progresser et de promouvoir l’amélioration continue.

Toute l’équipe Ethiqual est fière d’accompagner l’organisme et de partager cette belle aventure éthique et solidaire.

Fiche client Ethiqual – ARE33 / A2I
05 57 87 64 30 – contact@are33.com
05 57 87 69 37 – contact@a2i33.fr

Quelques définitions pour mieux comprendre

Une Association Intermédiaire (AI) met du personnel à disposition à titre onéreux mais à but non lucratif pour réaliser des petits travaux (ménage, jardinage, bricolage, aide à domicile, restauration, commerce, …).

Une Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) met à disposition des personnes auprès d’entreprises du secteur marchand, dans le cadre de missions d’intérim, avec pour objectif l’accès à l’emploi durable.

Plus d’informations sur le site de ARE33
Plus d’informations sur le site de A2I
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Accompagnement ISO 9001 : CAMP Automobilité

Philippe CHIROLD accompagne CAMP Automobilité dans le cadre de leur certification ISO 9001 depuis plus de vingts ans.

Afin de vous décrire cet accompagnement, laissons la « parole » à notre client…

D’APRÈS Anne-Sophie KEMPF, dirigeante de CAMP Automobilité :

❝ Philippe est pleinement impliqué et connait parfaitement notre fonctionnement. Nous travaillons en totale confiance avec lui et nous le considérons comme un membre de notre société. Plus qu’un accompagnement, ce sont des liens forts et une réelle aventure humaine qui nous unissent.❞

Informations principales

Carrossier constructeur installé à Castelculier (47), du côté d’Agen, CAMP Automobilité est une entreprise spécialisée dans l’adaptation des véhicules :

  • Pour les personnes présentant un handicap ;
  • En utilitaires de société ;
  • À destination d’auto-écoles ;
  • Pour diverses autres utilisations.

Un peu d’histoire…

1989 : Création de l’entreprise par Monsieur LIGNIER sous la dénomination CAMP – Carrosserie Aquitaine Midi-Pyrénées

1998 : Début du partenariat (de l’accompagnement) avec Ethiqual pour la mise en place de la norme ISO 9001

Fin 2008 : Rachat de l’entreprise par Monsieur KEMPF et sa société K.Automobilité pour devenir CAMP Automobilité

Que ce soit en 1989 avec Monsieur et Madame LIGNIER ou en 2008 avec Monsieur KEMPF et sa fille, Anne-Sophie : c’est une histoire familiale qui s’écrit d’année en année.

Au delà de leur certification ISO 9001 gage de sérieux et de qualité, vous y rencontrerez des personnes à l’écoute et toujours prêtes à vous proposer un aménagement ultra-personnalisé.

Toute l’équipe Ethiqual est fière d’accompagner l’organisme dans cette aventure et de partager des valeurs communes : engagement client, partage et entraide.

Fiche client Ethiqual – CAMP Automobilité 
05 53 98 38 50 – contact@camp-automobilite.fr
Accédez à plus d’informations sur leur site internet
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Mises en situation d’audit : partenariat Envie 2E Aquitaine

Nos formations sur Bordeaux sont réalisées directement dans les locaux d’Envie 2E Aquitaine.

Envie 2E Aquitaine est une entreprise de collecte, regroupement et revalorisation des DEEE (déchets d’équipements électriques et électroniques), basée à ST LOUBÈS. Engagée socialement, elle concourt à l’insertion par le travail et la formation professionnelle de personnes en situation de fragilité et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi. Cet effectif représente 2/3 de son effectif global, qui s’élève à ce jour à 105 salariés.

Philippe (président Ethiqual) y est administrateur depuis 2011. Dans le cadre de leurs certifications ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001, il a accompagné et formé le Directeur Général au management QHSE. L’engagement social de l’entreprise relatif à l’insertion professionnelle ainsi que cet accompagnement lui ont donné l’envie de voir à plus grande échelle. C’est ainsi que, en collaboration avec Envie 2E, nos formations d’auditeurs certifiés y ont vu le jour en 2019.

Cette immersion en entreprise permet des mises en situation d’audit sur le terrain au cours de l’apprentissage, dans une réelle perspective d’échanges et de partages.

D’après Frédéric Seguin (Directeur Général Envie 2E Aquitaine) : « Les mises en situations des apprenants sur le terrain permettent aux pilotes de processus de vivre des audits blancs. Cela participe à leur montée en compétences tout en concourant à l’amélioration continue de notre système ».

En conclusion

Participer à ces formations permet de faire collaborer ensembles 3 entités. C’est une aventure gagnant – gagnant pour tous ceux qui la composent :

  • Les apprenants ont accès à des mises en situation réelles d’audit ;
  • Envie 2E Aquitaine ancre son système de management dans l’amélioration continue ;
  • Ethiqual bénéficie de cas concrets pour animer ses formations.
Nos formation sur Bordeaux avec ENVIE 2E, un partenariat gagnant-gagnant et des mises en situation réelles d'audit.
Nos formations sur Bordeaux : Envie 2E x Ethiqual x apprenants – un partenariat gagnant-gagnant

Et en bonus

Pour les plus curieux, retrouvez toute l’histoire et les missions du groupe Envie 2E sur leur site :

Le groupe Envie 2E

Pour nos formations sur Paris, l’histoire s’écrit également avec notre partenariat avec Le Paprika :

Notre partenariat avec Le Paprika

Toutes nos dates de formation sur la page former, en bas de page des descriptions de formation (ISO 9001 ou 14001:2015).